Foi realizado um estudo científico de avaliação do impacto da formação para comprovar e validar a credibilidade dos resultados experimentados pelos nossos alunos.
Apenas uma instituição séria e de qualidade, como o IBC, poderia firmar uma parceria desse nível com uma universidade federal.
Em uma parceria inédita com o Laboratório de Psicometria e Psicologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), coordenado pelo psicólogo e doutor Bruno Figueiredo Damásio, foi realizada uma pesquisa científica para comprovar os resultados obtidos na formação Professional & Self Coaching.
A pesquisa foi realizada com 26 turmas da formação entre novembro de 2018 e março de 2019.
Foram convidados a participar da pesquisa 1.711 indivíduos.
O Laboratório de Psicometria e Psicologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
comprovou cientificamente que os resultados do
Professional & Self Coaching - PSC
são reais, positivos e duradouros!
Constatou-se uma média de
46,5%
na diminuição nos
escores de:
Ansiedade*
Estresse*
Depressão*
A pesquisa também indicou um aumento expressivo nos escores de:
Felicidade
Otimismo
Autoeficácia
Competências enquanto Coach
O Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, é uma instituição fundada com o propósito de formar pessoas e desenvolver organizações que mudam o mundo.
Todos os nossos cursos e formações foram cuidadosamente planejados para gerar um impacto positivo e duradouro nos alunos.
Por isso, sentimos a necessidade de realizar uma validação científica isenta da nossa participação, para comprovar a qualidade de nossos serviços.
Os questionários foram aplicados em três momentos diferentes:
Tempo
Pré-teste
Formação
Pós-Teste
Follow-up
Antes da formação
Logo após a formação;
6 meses após a formação
Para avaliação e análise dos dados, foram utilizadas escalas científicas validadas nacional e internacionalmente.
De acordo com as características e objetivos da formação, utilizou-se os seguintes instrumentos:
Escala de Felicidade Subjetiva
(Subjective Happiness Scale, SHS)
Avalia, a partir da percepção das próprias pessoas, seus níveis de felicidade.
Escala de Autoeficácia no Trabalho
(Occupational Self-Efficacy Scale, Short-Form)
Avalia o nível de autoeficácia relacionado às demandas do trabalho.
Escala de Orientação da Vida
(Life Orientation Test-Revised, LOT-R)
Avalia o nível de otimismo com o qual as pessoas percebem suas vidas.
Escala de Depressão, Estresse e Ansiedade
(Depression, Anxiety, and Stress Scale, DASS-21)
Avalia sintomas de ansiedade, depressão e estresse.
Escala de Avaliação de Competências de Coach
Investiga 12 competências importantes para a atuação do Coach.
Ética e confidencialidade
Estabelecer o contrato de Coaching/
Coaching Education
Criar segurança e confiança
Viver o aqui e agora
Suspender todo tipo de julgamento
Ouvir na essência
Fazer perguntas poderosas e ter
uma comunicação clara
Realizar feedback construtivo e realista
Planejar e estabelecer metas
Gerar consciência, sensibilização
e ação
Orientar/sugerir tarefas
Mensurar resultados
* Sintomas de depressão, a ansiedade e de estresse são inerentes à natureza humana, e estão presente em todos os indivíduos, em maior ou menor grau (Cuijpers, Smits, Donker, ten Have, & de Graaf, 2009). Por isso, optamos por avaliar os sintomas de depressão, estresse e ansiedade que são comuns em todas as pessoas e verificar, em que medida, o PSC seria capaz de reduzir estes sintomas tão comuns. É importante destacar que não é objetivo do PSC tratar níveis psicopatológicos de depressão, ansiedade e estresse, pois em níveis elevados, estes sintomas cotidianos se revertem em psicopatologias que requerem tratamentos psicológicos e farmacológicos específicos.
Variáveis Depressão, Ansiedade e Estresse
Depressão
Ansiedade
Estresse
Legenda:
Pré-teste Pós-teste Follow-up
Variação entre pré-teste e follow-up
O escore das características relacionadas à Felicidade, Otimismo, Autoeficácia e Competências enquanto Coach aumentou consideravelmente de acordo com a mensuração pelas escalas utilizadas, e se manteve estável mesmo depois dos 6 meses após a formação.
Variáveis Felicidade, Otimismo, Autoeficácia e Competências enquanto Coach
Felicidade
Otimismo
Autoeficácia
Legenda:
Pré-teste Pós-teste Follow-up
Variação entre pré-teste e follow-up
O escore das características relacionadas à Felicidade, Otimismo, Autoeficácia e Competências enquanto Coach aumentou consideravelmente de acordo com a mensuração pelas escalas utilizadas, e se manteve estável mesmo depois dos 6 meses após a formação.
Competências enquanto coach
Cruzamento de Dados
Os benefícios do PSC se mostraram equivalentes para homens e mulheres de diferentes faixas etárias e com diferentes níveis de escolaridade.
Ou seja, o programa pode gerar resultados para qualquer um, independente dos dados demográficos.
Comparando os resultados obtidos entre o pré-teste e o follow up obtivemos os seguintes dados:
Conclusão
Os resultados desta pesquisa comprovam que:
a formação do Professional & Self-Coaching (PSC), oferecida pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), apresentou impactos muito positivos nos participantes, reduzindo seus escores de:
Depressão*
Ansiedade*
Estresse*
E aumentando os seus escores de:
Felicidade
Otimismo
Autoeficácia
Competências Enquanto Coach
Tudo isso com estabilidade ao longo do tempo, ou seja,
os efeitos se mantiveram mesmo decorridos 6 meses da formação.
Clique aqui para fazer o download do relatório
completo da pesquisa científica.
*Os níveis de depressão, ansiedade e estresse encontrados na pesquisa não eram níveis psicopatológicos, mas demonstraram ser níveis normais, associados às características naturais que todos nós temos em algum momento da vida. Desse modo, o PSC não se propõe a ser tratamento de saúde mental ou psicológica, ele não é eficaz no tratamento clínico da depressão, estresse e ansiedade, mas sim na redução relevante de escores (sintomas) relacionados a esses temas.